子どもたちと一緒に
成長できる喜び。
MANABI RECRUIT

募集する理由

当社は2026年度までに100教室・生徒数10,000人を目指し、大阪・兵庫・和歌山・京都・奈良の各地域にて新教室の開校を積極的に行っています。新規開校を担当する教室長をさらに育成・輩出すべく、今回新たな仲間を募集する運びとなりました。次なる新規開校に備え、未経験の方でも育成する環境は十分に整っています。皆さんのこれまでの経験を活かして当社で活躍していただきたいと考えています！

選考のポイント

面接でよくお伺いするのは「挫折経験」や「主体性を発揮した瞬間」です。お話をお聞きして、困っている相手の立場を理解し、主体的に行動できるかどうか確認しています。また、当社の理念や想いに共感いただけるかどうかにも重きを置いています。面接では当社の仕事内容や会社の雰囲気、制度についても詳しくお話ししたいと考えていますので、気になることがあれば何でも質問してください！

取締役・採用担当／名倉

転職時の年齢：27歳 　前職：住宅営業→人事部採用責任者

入社理由を教えてください。

私は以前から教育業界に興味があり、教育を通じて一人ひとりの可能性を広げたいと考えていたからです。塾は学校教育の補完を行い、生徒一人一人に寄り添った指導ができる場であり、成長を間近で支えられる点に大きな魅力を感じていました。その中で、Blue Sky FCでは会社としての勢いがすごく、成長性がある中で社員が裁量権を持ちながら責任感を持って活き活きと働いており、若手のうちから挑戦させていただける点に魅力を感じたため入社させていただきました。

現在はどのような仕事をしていますか？

教室長として教室の運営を行っています。集客から面談・講師の面接まですべて任せてもらっています。教室運営を行う上で生徒に居心地の良く、勉強を頑張ってもらえる環境を整えることを意識しております。子ども達や保護者、地域に貢献したいという考えがある方や、裁量権を持って責任感のある仕事をしたいと思う方は是非おススメに思います。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか？

主に２点ございます。１点目は代表や幹部との距離が近いことです。研修制度がとても整っており、入社してから教室長になるまでに教室長研修というものがございます。この研修では、代表が自ら研修をしてくださり、教室長としての極意や会社の考えを身近で知ることができます。２点目は働きやすい環境です。私自身中途で入社しましたが社員の方々の人柄がすごく温かい方ばかりなので質問のしやすい環境が整っていました。また、自身の頑張りがそのまま評価につながる評価制度も魅力に感じています。

転職時の年齢：25歳 　前職：第二新卒（家庭教師など）

入社理由を教えてください。

もともと家庭教師のアルバイト経験や大学で教員を目指していたこともあって、就職活動では主に学習塾を中心に選考を受けていました。その中でBlue Sky FCに入社を決めた理由は若手のうちから教室長やマネージャーのポジションを目指せる環境があったからです。多くの新規開校を控えており、企業としての成長性があったことが入社の決め手となりました。

現在はどのような仕事をしていますか？

現在はブロック長・教室長として社員のマネジメントや保護者対応など様々な業務に取り組んでいます。特に意識しているのは保護者の方とのコミュニケーションです。保護者の方は教室の様子が見えないため、電話を通じてお子さんの様子を伝えながら、安心していただけるように意識しています。裁量の幅も大きく、自分で考えて様々な施策を打てることが仕事のやりがいにつながっていますね。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

当社は事業の成長スピードも早く、チャンスの機会も多いので、年齢に関係なく活躍できることが魅力です。未経験から半年で教室長に就任し、現在は５教室を管轄するブロック長としても業務の幅を拡げています。今後は、エリア長のポジションを目指していきたいと考えています。そのため、ブロック長・教室長として地域No.1の個別指導塾になるために、何が生徒にとって最善なのか常に自分の頭で考えて行動することを大切にしていますね。

転職時の年齢：23歳 　前職：塾講師（同業他社）

入社理由を教えてください。

私が当社を選んだ決め手は、個別指導の正社員として、保護者対応などの運営業務だけでなく、生徒との授業や事務作業など、幅広い業務に携われる点でした。単に保護者対応を行うだけでなく、教室全体の運営や生徒の学習環境づくりに関われることに魅力を感じました。入社後も、授業を通して生徒一人ひとりと向き合いながら、保護者対応や事務業務を経験することで、塾講師としての視野が広がっていると感じています。さまざまな業務に関わりながら成長できる点が、この会社を選んで良かったと感じる理由です。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

この仕事で大変だと感じるのは、講習時期や定期テスト前など、忙しい時期が続くことです。授業準備や事務作業などを並行して進める必要があり、慣れるまでは戸惑うこともありました。しかし、ほとんどの教室で複数社員制になっているので、うまく分業や休みの調整もできています。 また、保護者と生徒の間に立ち、それぞれの思いや考えをくみ取りながら関係を築いていく点にも難しさを感じることがあります。こちらも、いろんな上長のサポートやアドバイスを受けながら、日々試行錯誤しながらの対応にはなりますが、経験を重ねる中で、少しずつ対応の幅が広がっていると感じています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか？

この仕事のやりがいは、生徒の成績が少しずつ上がっていく過程を間近で見られる点だと感じています。できなかった問題が解けるようになったり、学習への向き合い方が前向きに変わったりする中で、生徒の表情や笑顔が増えていく様子を見ると、日々の指導の積み重ねを実感します。また、保護者の方から感謝の言葉をいただくこともあり、自分の関わりが生徒や家庭の安心につながっていると感じる場面もあります。努力を重ねてきた生徒が志望校合格を達成したときには、これまでの時間や関わりが形になったと感じられる瞬間です。